11月16日，青岛市人社局专技处（博士后处）二级调研员杨志强，崂山区人社局党组成员、区公共就业和人才服务中心主任辛果，区公共就业和人才服务中心副主任姜海涛等领导及于升峰专家、赵英杰专家一行莅临中建联合现场考察调研人才队伍建设情况。公司高管田会娜、薛玉芹、乔永胜、王砚廷等陪同调研。
青岛市人社局、崂山区人社局等领导及专家一行先后参观了公司展厅及办公区域，随后与公司高管进行座谈。座谈中，公司高管首先对人社局领导及专家一行的到来表示热烈欢迎，介绍了公司的发展历程、业务布局及公司在建筑领域承接的重点业绩及人才队伍建设情况，并从高精尖人才储备情况、研发和技术创新情况、产学研合作情况等方面深度阐述了公司的亮点和举措。青岛市人社局、崂山区人社局等领导及专家一行详细听取了公司高管的介绍，充分肯定了中建联合在人才队伍建设、稳定员工队伍、技能人才培养等方面取得的成绩。同时，人社局领导表示，企业在积极培养、引进高端人才的同时，也要进一步促进产学研的不断深化，用研究成果服务社会经济发展。
近年来，在各级人社部门的大力支持下，中建联合在选人用人、人才培养等方面取得了较好的成绩。通过社会招聘、校园招聘等途径储备人才，通过“芯动力”人才梯队建设培养人才，为推进公司各项工程建设、技术研发提供了充足的人力保障。
随着我国建筑行业的快速发展，中建联合在充分发挥人才优势，依靠科技创新提高工程建设质量的同时，积极发挥山东省省级企业技术中心的平台优势，营造良好的技术创新环境，围绕建筑施工等方面开展技术创新活动。
未来，中建联合将继续做好人才选拔、培养、任用等工作，最大限度地激发人才的创新活力，从而不断提升工程管理能力，以精工筑精品，为青岛的城市建设和经济社会发展再创新的佳绩。
