为全面落实中建联合人才发展战略，推进梯队人才建设，打造以人为本的尊龙登录的文化，为员工创造一个公平、公正、公开的晋升机会，通过内部竞聘发掘有潜力的员工，全面打造公司人才梯队，5月26日，中建联合在公司会议室开展第二届员工内部公开竞聘活动，董事长刘树洪偕高管团队出席活动并担任评审，来自各部门、项目部共35人参加本次竞聘。
本次竞聘设置了竞聘演讲、现场答辩及领导评议等环节。在竞聘演讲中，各部门及一线员工结合自身工作实际，就自身的岗位优势、从事该岗位后的工作思路等方面进行了演讲，答辩环节由评委团队根据演讲内容和竞聘岗位进行提问。
此次竞聘活动是中建联合推进人力资源中长期发展规划，实施梯队人才建设的重要举措。2018年，公司将进一步坚持人才战略，人才优先，以用为本，创新人才选拔培养机制，服务项目发展，坚持注重人才引进和培养，为公司稳步推进“1133发展战略”，保持跨越式发展奠定坚实的人力资源基础。
