为进一步贯彻落实德才集团人才发展战略，加强人才储备，夯实队伍建设，2018年7月10日下午，中建联合2018领袖人才建设启动仪式在公司会议室举行，董事长刘树洪携全体高管团队出席仪式并讲话，来自公司各职能部门、项目部的110余位骨干人才参加会议。会上，各高管分别与各梯队优秀人才一一签订了帮带协议，并将制定详细的帮带计划。
自成立以来，中建联合一直重视人力资源规划和人才储备工作，并将人才储备与培养工作提升至战略高度。“2018领袖人才建设”为中建联合重点打造的人才战略项目，是贯彻推进“1133发展战略”的重要人力支撑。近几年，中建联合持续推进人力资源中长期发展规划，人才优先，以用为本，创新人才机制，服务项目发展，坚持注重人才引进和管理，储备了一批优秀人才，为公司快速稳健发展奠定坚实的人力资源基础。
2018年，公司将进一步完善“导师帮带”机制与制度，完善职业晋升发展通道，为员工成长发展建造明确的上升路径。建立“一人一规划，规划跟人走”的职业生涯发展规划，使员工明确感受到付出与回报相匹配，公司与个人发展休戚相关，切实打造社会尊重、员工休戚与共的长青企业！
